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河源出台相关政策促进就业 “保持稳定”和“适度降低”

点击阅读:56次  发布时间:2020/1/13 10:51:23  [ ]

本报讯(记者 陈镔超 通讯员 程子跞)为进一步稳定我市就业形势,优化我市良好营商环境,减轻企业负担,支持实体经济发展,努力扩大就业渠道,有效应对当前复杂多变的经济环境,推动实现更高质量和更充分就业,促进我市经济社会持续健康发展。日前,我市已出台了《河源市人民政府关于印发河源市进一步促进就业若干政策措施的通知》,提出了9条政策共39项措施。

 “保持稳定”和“适度降低”是该政策中“降低企业社会保险等成本”的关键词。在“保持稳定”方面,由税务机关征收社会保险费的政策和征管程序不变,缴费方式不变,保持企业社会保险缴费成本总体稳定;企业职工基本养老保险用人单位缴费费率维持不变,继续执行分类确定缴费工资下限。在“适度降低”方面,《促进就业九条》明确,失业保险单位缴费费率下降至最低0.48%,基本医疗保险阶段性降低用人单位缴费费率,降低幅度为1个百分点,工伤保险在全面实施浮动费率的基础上,再下降20%,实施至2020年底。此外,2018至2020年,残疾人就业保障金下调按我市2017年征收标准进行征收。

招工难、人力成本高是河源不少企业近年来面临的一大“痛点”。为了让企业“轻装上阵”,《河源市进一步促进就业若干政策措施》聚焦“降低企业招用工成本”,出台了有针对性的措施。

优良的人力资源市场环境有利于降低人力资源交易成本,提高人力资源供需匹配效率。我市一方面鼓励县区创建市级人力资源服务产业园;另一方面,提出将严厉打击“黑中介”“工头”违法操纵市场、扰乱市场秩序的违法违规行为。为招工企业和求职者搭建精准化的供求平台,该政策是有效降低企业招用工成本的重要举措。该政策还明确由政府购买服务,引导市内外人力资源服务机构、劳务经纪人和乡镇、村居基层公共就业服务平台开展农村劳动力有组织劳务输出。每成功介绍一名农村劳动力稳定就业并参加社会保险6个月以上的,给予800元就业资金补助。

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